Naar een arbeidsbureau oude stijl? Een intrigerende titel van een artikel in dit nummer van Sociaal Bestek. Lees het en je kunt het vraagteken achter de titel vervangen door een dubbel uitroepteken. Dit is eigenlijk ook de conclusie van de ‘experts’ die zijn geraadpleegd voor het onderzoek waarop het artikel in kwestie is gebaseerd.
Arbeidsbureau
Naar een arbeidsbureau oude stijl? Een intrigerende titel van een artikel in dit nummer van Sociaal Bestek. Lees het en je kunt het vraagteken achter de titel vervangen door een dubbel uitroepteken. Dit is eigenlijk ook de conclusie van de ‘experts’ die zijn geraadpleegd voor het onderzoek waarop het artikel in kwestie is gebaseerd. Nota bene vooral partijen die voor de huidige ondoorzichtige, complexe structuur hebben gezorgd. Een greep uit de bevindingen: een structuur die niet gebaseerd is op een visie, teveel partijen die zich ermee moeten bemoeien, versnippering van dienstverlening. Verder institutionele belangen die belangrijker zijn de zaak waarom het gaat, het ontbreken van scholing en ondersteuning van werkzoekenden, idem dito van bedrijven met werknemers die met ontslag worden bedreigd.
