Het derde nummer van Sociaal Bestek van dit jaar is nu te lezen! Wil je op de hoogte blijven van alles binnen het sociaal domein? Log dan snel in om het nummer te bekijken, of neem een abonnement.
Heb je al een abonnement? Log dan in en lees dit nummer
Nog geen abonnee? Meld je dan aan.
Het tweede nummer van Sociaal Bestek van dit jaar is nu te lezen! Wil je op de hoogte blijven van alles binnen het sociaal domein? Log dan snel in om het nummer te bekijken, of neem een abonnement.
Met onder andere
Heb je al een abonnement? Log dan in en lees dit nummer
Nog geen abonnee? Meld je dan aan.
Van 13 tot en met 17 april vindt in Someren de Wereldvergadering van Emmaus International plaats. Honderden vertegenwoordigers uit meer dan 40 landen komen daar bijeen om ervaringen uit te wisselen en hun gezamenlijke inzet tegen armoede en uitsluiting te versterken.
Onderdeel van de bijeenkomst is een openbare avond op dinsdag 14 april in de Effenaar in Eindhoven. Daar worden initiatieven van circa 45.000 betrokkenen binnen de internationale beweging gepresenteerd. Het centrale thema luidt: ‘Het is onrechtvaardig, het kan anders: samen tegen ongelijkheid en armoede’.
Volgens Emmaus zijn armoede en ongelijkheid geen gegeven, maar het gevolg van politieke keuzes. De beweging benadrukt dat verandering mogelijk is door collectieve inzet en het aanpakken van structurele oorzaken.
Tijdens de avond vindt een panelgesprek plaats onder leiding van journaliste Christianne Alvarado (VPRO). Vier sprekers gaan in op de thema’s onderwijs, migratie en milieu, onder wie een Nederlandse landbouwactivist, een directeur van een ngo rond grondstoffenbeleid, een Iraans journalist en een klimaatactivist uit Frankrijk.
De bijeenkomst vindt plaats tegen de achtergrond van groeiende mondiale ongelijkheid. Volgens een rapport uit 2025, onder leiding van Nobelprijswinnaar Joseph Stiglitz, ging 41 procent van de nieuw gecreëerde rijkdom naar de rijkste 1 procent van de wereldbevolking, terwijl de armste helft slechts 1 procent ontving.
Emmaus is al meer dan zestig jaar actief in Nederland en telt elf groepen. Die zamelen tweedehands goederen in, herstellen en verkopen deze, en gebruiken de opbrengst voor sociale projecten. Daarnaast bieden zij onderdak en begeleiding aan mensen in kwetsbare situaties.
Na afloop van de bijeenkomst is er ruimte voor publiek om in gesprek te gaan met de deelnemers.
Wil je je aanmelden voor de openbare bijeenkomst? Dat kan via deze link.
Zowel het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL, 2023) als de Sociaal Economische Raad (SER, 2024) wijzen – in de vorm van een scenariostudie en visiedocument – op de noodzaak om aan de slag te gaan met scherpe keuzes voor de toekomst van Nederland. De Economische Verkenningen Rotterdam 2025 ‘Tijd voor bijschakelen’ hamert erop dat nu échte keuzes maken voor de regio Rijnmond nodig is. Veranderingen waar we tien jaar geleden over spraken zijn werkelijkheid.
De essayschrijvers opperen om met de kracht en capaciteit waarover Rotterdam beschikt in te zetten op het creëren van ruimte om te doen en te proberen. Verder benadrukken essayschrijvers dat kleine stapjes in de huidige structuren gewenst zijn, maar dat vernieuwing geen spontaan en ongestuurd proces is. Als de arbeidsmarkt een verdelingsvraagstuk is (De Beer, 2022) dan moeten we nu kiezen wat voor type arbeidsmarkt we willen in 2050 binnen de regio Rijnmond. Daaruit volgt waar moet we nu mee stoppen en nu mee doorgaan. Het hoe van stoppen en doorgaan is dan uitermate geschikt om te testen binnen onze krachtige regio.
De kern die essayschrijvers meegeven, is de focus op de meervoudigheid en heterogeniteit in arbeidsdynamieken waarvoor keuzes gemaakt moeten worden. Schrijvers lijken voor te sorteren op kiezen voor anders denken en handelen binnen domeinen zelf. Die keuzes kunnen dan weer leiden tot verandering met als gevolg een revolutionair ander systeem in 2050.
Elke inwoner moet namelijk stapjes kunnen zetten. Dat kan gaan over ontwikkeling in werk & sociale zekerheid, samenleven of scholing. Daarbij is die ontwikkeling én een persoonlijke aangelegenheid voor individuele levens én een samenlevingsvraagstuk. De focus op werk en economische groei als zaligmakend moet worden vervangen door een nieuw concept van groei, gedefinieerd door welbevinden: brede welvaart.
Er zijn mooie en productieve sociale initiatieven die onderzoeken hoe anders interacteren met inwoners die steun kunnen gebruiken eruit kan zien (Collectief Kapitaal, 2025). Voor een dergelijk ideaal is de norm voor dienstverlening waardigheid en vertrouwen. De vraag voor dienstverlening is hoe te komen tot het praktiseren van een nieuw concept van groei. Voor een positieve ontwikkeling richting de arbeidsmarkt van 2050 is een radicaal ander perspectief nodig die nabij is in aanpak en (fysieke) plek, met daarin waardigheid en verbondenheid als norm (Collectief Kapitaal, 2025). Laten we de huidige (tussen)tijd gebruiken om uit te zoeken welke nieuwe manieren van denken, betekenis geven en doen we samen kunnen bewerkstelligen.
De elf essays in deze bundel geven een aanzet voor een start zonder uitgestippelde route naar een eindpunt. De arbeidsmarkt en gerelateerde dynamieken gaan onvermijdelijk veranderen. De huidige tussentijd is het moment om samen te bepalen welke richting die verandering opgaat!
Wil je een (digitaal of fysiek) exemplaar ontvangen? Laat het ons weten via deze link
Dinsdag 14 april — 20:00 uur
Arminius, Rotterdam
Tijdens dit programma gaan we onder leiding van Halil Karaaslan in gesprek over wat we eigenlijk bedoelen met goed werk in een tijd waarin de arbeidsmarkt sterk verandert. Er komt o.a. aan bod:
Met bijdragen van o.a. Rodney van den Hengel, Penny Nugteren, Karim Amghar, Frank van Oort, Menno Fenger en Ginie Servant‑Miklos.
Joris Beek, Erasmus School of Social and Behavioural Science. Meer weten? In editie 2 van 2026 zal een artikel verschijnen. Nog geen abonnement? Meld je dan aan!
De Beer, P. (2022). The Labour Market Myth: How the Market Metaphor Hinders Our Understanding of Work. Edward Elgar Publishing.
Economische Verkenning Rotterdam 2025: Tijd voor Bijschakelen (EVR2025)
Planbureau van de Leefomgeving. (2023). Balans van de Leefomgeving 2023 Toekomstbestendig kiezen, rechtvaardig verdelen.
Sociaal Economische Raad (2024). Perspectief op brede welvaart in 2040 Bouwen aan de economie van de toekomst.
Het eerste nummer van Sociaal Bestek van dit jaar is nu te lezen! Wil je op de hoogte blijven van alles binnen het sociaal domein? Log dan snel in om het nummer te bekijken, of neem een abonnement.
Met onder andere
Heb je al een abonnement? Log dan in en lees dit nummer
Nog geen abonnee? Meld je dan aan.
Het zesde nummer van Sociaal Bestek van dit jaar is nu te lezen! Wil je op de hoogte blijven over alles binnen het sociaal domein? Log dan snel in om het nummer te bekijken, of neem een abonnement.
Nog geen abonnee? Meld je dan aan!
Het vijfde nummer van Sociaal Bestek van dit jaar is nu te lezen! Wil je op de hoogte blijven over alles binnen het sociaal domein? Log dan snel in om het nummer te bekijken, of neem een abonnement.
In deze editie een grote focus op het thema professionaliseren. Met onder andere:
Nog geen abonnee? Meld je dan aan!
Het vierde nummer van Sociaal Bestek van dit jaar is nu te lezen! Wil je op de hoogte blijven over alles binnen het sociaal domein? Log dan snel in om het nummer te bekijken, of neem een abonnement.
Het tweede nummer van Sociaal Bestek van dit jaar is nu te lezen! Wil je op de hoogte blijven over alles binnen het sociaal domein? Log dan snel in om het nummer te bekijken, of neem een abonnement.
Met onder andere
Als er niet meer alle dagen gewerkt wordt, sommigen noemen dat pensioen, komt vaak de afstand. En in mijn geval kwam er ook een boek. Een boek over de arbeidsmarkt.
Ik begon dit project met een idee: ik wilde schrijven over hoe arbeidsmarktprojecten kunnen slagen terwijl verreweg de meeste compleet mislukken. Maar ja, er ontwikkelde zich eigenlijk een heel ander boek, alsof je het niet zelf stuurt.
Ineens ging het over een reis door de instituties, SER, STAR, over de politiek, over SZW en UWV, over gemeenten. En het kwartje viel: als het er daar anders aan toe ging dan zouden ook meer arbeidsmarktprojecten slagen. Dan zouden mensen met afstand tot de arbeidsmarkt veel meer kansen krijgen.
En zo kreeg het boek organisch vorm. Het is een reis door de instituten, gezien door de ogen van een zelfbenoemde buitenstaander. Het gat tussen beleid en uitvoering viel me ook al op toen ik zelf nog aan de verschillende tafels zat, maar bij het schrijven van het boek nog veel meer.
In de reflectie kom ik op een set aanbevelingen die, als ze opgevolgd zouden worden, ervoor kunnen zorgen dat veel meer mensen met een achterstandspositie op de arbeidsmarkt alsnog mee kunnen doen. En dan hebben we het niet over tienduizenden, maar over een enkele honderdduizenden mensen, die nu nog aan de kant staan en graag iets bij zouden dragen.
Voor wie wil en kan werken, is er hoop op goed werk. Dat laat de banenafspraak zien. Op het moment van schrijven werken er al 90.000 mensen –die altijd achter aan de rij stonden– in het bedrijfsleven en in de publieke sector.
Hoop is mooi, vertrouwen is beter. Zelfs in tijden van werkloosheid is gebleken dat voor die ene mens, op het oog kansloos, maar in de praktijk een waardevolle medewerker, gewoon een goede baan te vinden is. Voor niemand is de hoop verloren,
daar heb ik vertrouwen in.
*Aart van der Gaag was directeur van een Gewestelijk ArbeidsBureau en bij zowel een maatschappelijk (Start) als een beursgenoteerd (Vedior) uitzendbureau. Ook was hij directeur en voorzitter van koepelvereniging ABU. De afgelopen tien jaar was hij actief als banenafspraakboegbeeld namens VNO-NCW en MKB Nederland, een rol die hij ook enkele jaren vervulde namens meerdere ministeries.Het boek ‘Zonder werk vaart niemand wel?’ is hier te bestellen via de uitgever, een sociale onderneming.
