Van diagnose tot interventie
Ondanks diverse stimuleringsmaatregelen blijft het aantal werkgevers dat kwetsbare groepen werk biedt al jaren ongeveer gelijk. Om dat te doorbreken ontwikkelde TNO de Vragenlijst Inclusief Ondernemen. Die brengt systematisch het willen, kunnen, doen en volhouden van inclusief ondernemen in kaart. Werkgevers worden daardoor passend gestimuleerd en ondersteund om duurzaam werk te bieden aan kwetsbare groepen.
DOOR Gerben Hulsegge, Hardy van de Ven, Wilma Otten en Astrid Hazelzet
Kwetsbare groepen zoals mensen met een beperking, vinden veel minder vaak betaald werk dan anderen, terwijl zij dit wel graag willen (van Echtelt et al., 2019). De relatief beperkte arbeidsdeelname van mensen uit kwetsbare doelgroepen is in Nederland een belangrijk politiek en maatschappelijk vraagstuk, maar tot op heden met weinig succesvolle oplossingen.
