De Black Lives Matters-beweging heeft veel bedrijven wakker geschud. Zij erkennen institutioneel racisme inmiddels als een feit. Maar wat is institutioneel racisme eigenlijk? En wat valt er tegen te doen?
DOOR Mellouki Cadat-Lampe en Hanneke Felten
Foto: iStock.com/berlitas
In ‘De slavernij van Oost naar West. Het Amsterdam-onderzoek’ definieert cultuurhistoricus Nancy Jouwe institutioneel racisme als volgt: ‘het systematisch uitsluiten, marginaliseren en discrimineren van bevolkingsgroepen op basis van hun “ras” of etniciteit door middel van formele en ongeschreven of informele regels vanuit instituties.’ Carmichael en Hamilton, boegbeelden van de African-American Civil Rights Movement, bedachten het begrip in 1968. Zij maken in Black Power onderscheid tussen individueel racisme en institutioneel racisme. Het eerste soort racisme definiëren zij als individuele handelingen van mensen tegen andere mensen en het tweede soort racisme als sociale handelingen, acties én gebrek aan acties die bevolkingsgroepen in een achtergestelde situatie houden.
