In de periode van 2006 tot en met 2017 is het aandeel vaste banen van werknemers in het totaal aantal banen continu afgenomen. Hun plaats werd ingenomen door banen van werknemers met een flexibel contract.
Het aandeel vaste werknemersbanen in de totale populatie van werknemersbanen daalde van januari 2016 tot december 2017 van 74 procent naar 58 procent. In figuur 1 is te zien dat deze afname vrij constant is. Aan de andere kant nam het aandeel van werknemersbanen met een flexibel contract met bijna eenzelfde percentage toe van 23 procent naar 37 procent. Deze groep bestaat voor ongeveer 60 procent uit reguliere banen met contract voor bepaalde tijd, 20 procent uit banen op oproepbasis en 20 procent uit uitzendbanen. Deze verhoudingen is in de periode van elf jaar nauwelijks gewijzigd.
In dit artikel worden reguliere banen met een contract voor onbepaalde tijd als vast beschouwd. Banen op uitzenden oproepbasis en reguliere banen met een contract voor bepaalde tijd worden tot banen met een flexibel contract gerekend. (In dit artikel worden alleen de werknemersbanen besproken; zelfstandigen blijven dus buiten beschouwing.)
