Praktijkverhaal
In mijn rol als coach ervaar ik dagelijks hoe waardevol levensbrede begeleiding is voor young professionals met een arbeidsbeperking. Helaas verschillen de beschikbaarheid en toegangseisen voor deze voorziening per gemeente. Wat houdt deze ‘postcode afhankelijkheid’ in en welke verbeterpunten voor toekomstig beleid horen daarbij?
DOOR Rosalie Versloot
Als coach bied ik young professionals begeleiding bij het vinden en behouden van passend werk binnen de reguliere arbeidsmarkt bij een van onze negentig aangesloten partnerorganisaties die werken vanuit de Wet Banenafspraak. Deze registratie in het landelijke doelgroepregister biedt de mogelijkheid voorzieningen als jobcoaching aan te bieden [1]. Onze coaching is ingericht vanuit levensbreed oogpunt met het doel zelfstandigheid te vergroten. Ons credo is dan ook: wanneer je privé situatie op orde is, functioneer je beter in je baan. Een groot deel van de young professionals die zich aanmelden bij onze stichting, hebben meerdere belangrijke niet-werk gerelateerde hulpvragen die voorafgaan aan het betreden van de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan het vinden van een zelfstandige woning, het inzichtelijk krijgen van financiën of de (afronding van) de studie. Om young professionals ook tijdens die processen te begeleiden, helpen we hen een aanvraag in te dienen voor een persoonsgebonden budget (pgb) bij de afdeling Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) van de gemeente. Met dit budget doen zij vervolgens een beroep op een op maat life coaching traject bij SWOM.
