Een gezond bedrijf betekent gezonde werknemers. En een goede werkgever zorgt ervoor dat zijn mensen goed in hun vel zitten. Maar hoe doe je dat bij een werknemer die in de schulden zit? Moedige Dialoog Nederland ontwikkelde samen met werkgevers een aanpak voor de financiële fitheid van de mensen op de werkvloer: Geldzorgen de Baas.
DOOR Christophe Geuskens
Foto: iStock.com/luismi
Armoede, schulden en geldstress is een groot maatschappelijk probleem dat alleen door samenwerking tussen betrokken partijen is op te lossen. Vanuit deze gedachte is ruim vijf jaar geleden de ‘Moedige Dialoog’ gestart, een samenwerking tussen Sociaal Werk Nederland en de Rabobank. Via hun achterbannen zijn lokale publiek-private netwerken gevormd die vanuit een gezamenlijke ambitie werken aan het terugdringen van financiële problemen in hun regio. Inmiddels zijn er 22 van dergelijke netwerken actief, we breiden snel uit en hopen eind van dit jaar de 50 te bereiken.
